Aujourd’hui, il y a quatre millions d’indépendants en France et 43% des salariés veulent le devenir. Un réel mouvement de fond est en cours, particulièrement dans le secteur de l’IT qui est marqué par un recours important aux consultants et aux freelances. Bien que l’indépendance puisse faire rêver, il n’est pas toujours facile de dire au revoir à la sécurité du CDI. Toutefois, il existe une solution pour avoir le beurre et l’argent du beurre : le portage salarial.
Le portage offre indépendance et liberté, tout en conservant les avantages d’un CDI : la protection, la sécurité et l’absence d’administratif. Vous pouvez choisir avec qui, quand, où et pour combien vous travaillez, mais sans vous embêter avec toutes les démarches à réaliser. Par ailleurs, il peut aussi être un moyen de faciliter son intégration à des groupes de consultants IT, d’accéder à des formations et à des opportunités commerciales.
Etre indépendant sans dire adieu à la protection sociale
En choisissant le portage salarial, vous n’avez pas de statuts d’entreprise à créer, de compte bancaire à ouvrir ou de comptabilité à tenir. Si vous êtes déjà indépendant, vous pouvez choisir de seulement compléter votre activité ou d’abandonner votre statut et passer intégralement par les services de la société de portage.
Comme vous signez un CDI avec la société de portage, vos cotisations sociales sont toujours payées. Dans le cas où vous perdiez votre activité, vous pourrez donc recevoir les indemnités chômage. Idem en cas de départ à la retraite, de problèmes de santé ou d’accident. Le CDI permet également d’avoir un accès plus facile à l’emprunt bancaire et à la location qu’en étant entrepreneur, en SASU ou en EURL.
Travailler avec une société de portage salarial, c’est aussi la certitude d’avoir accès à toutes les assurances qui vous permettront d’être certain d’être dans les clous légalement : mutuelle, prévoyance, chômage, retraite.
Jump, la seule entreprise qui propose un abonnement fixe
Le fonctionnement du portage salarial est très simple. Lorsque vous signez un contrat avec une société de portage, vous obtenez un vrai contrat en CDI. Ensuite, les contractualisation avec vos clients et les facturations passent par votre compte avec la société de portage. A la fin du mois, vous choisissez votre salaire en fonction du chiffre d’affaires que vous avez encaissé et vous recevez une fiche de paie.
Jump propose une formule s’appuyant sur plusieurs statuts : le portage salarial et la coopérative. Cette entreprise française propose différents avantages, comme le fait de pouvoir financer vos factures en 48h et de déduire vos frais professionnels directement depuis votre chiffre d’affaires, ce qui augmentera votre revenu net. Selon les règles établies par l’URSSAF, jusqu’à 30% de votre salaire brut peut être passé en frais professionnels.
Vous gérez toute cette activité directement depuis une plateforme qui permet également d’automatiser certaines tâches redondantes. Vous pourrez ainsi concentrer tous vos efforts là où ils sont essentiels. Pour vous épauler dans cette transition vers l’indépendance, un conseiller vous accompagne dans toutes étapes importantes.
Jump incarne un moyen très simple pour devenir indépendant, mais aussi pour le rester toute sa vie. Avec un tarif fixe, non aligné sur le chiffre d’affaires, il n’y pas de mauvaise surprise ou de croissance qui stagne à cause d’une commission qui augmente. Si vous êtes déjà indépendant, vous pouvez choisir d’arrêter votre statut d’auto-entrepreneur, de SASU ou d’EURL, ou de le garder pour le cumuler avec Jump. Si vous êtes salarié, votre liberté peut commencer avec eux en quelques minutes dès maintenant. Les possibilités dans l’IT sont nombreuses et vous avez à portée de clic un acteur de confiance… Alors, n’hésitez pas et prenez rendez-vous avec l’un des conseillers de Jump !